“上班吃东西、不在岗要罚款”言论惹争议，知名企业高管已被内部处理
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镜中yue
自贡在线
近日，芝华仕沙发母公司敏华控股（01999.HK），因高管随意罚款言论引发网友热议。据爆料称，电商部一高管要求员工不得打游戏、吃东西、不在岗，否则罚款，超过三次就降工资2000元。
四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师向红星资本局表示，上述高管行为违反《劳动合同法》相关规定，员工吃东西等行为不属于严重违反规章制度行为，用人单位不应扣钱，提醒一下即可。
有市场声音认为，上市公司内部管理已出现问题。红星资本局注意到，今年2月，敏华控股就被曝出前董秘与实控人黄敏利存在纠纷。前董秘杨雪丽的父亲发文，控诉实控人黄敏利投资涉嫌内幕交易，但是将责任推到杨雪丽身上。
高管随意罚款言论引争议
律师：违反劳动法相关规定
红星资本局注意到，有用户在社交平台爆料称，敏华控股电商部一位高管在工作群发言：“打游戏的直接开除，吃东西的罚领导2000（元），无事不在岗位的罚领导2000（元），超过三次以上，月度工资降2000（元）。”
图片来自社交媒体
图片来自社交媒体
除了罚款，该高管还要求员工“强制加班，一天打卡6次，不愿意的可以自行离职”。还有聊天截图显示，该高管称（因罚款）进账大几千元，团队建设的经费又有了。爆料用户质疑上述高管的行为违反了劳动法。
6月9日，红星资本局向敏华控股求证，相关负责人表示就上述事件，公司已作内部处理。红星资本局询问处理细节，截至发稿，暂未获得回复。
对于高管行为是否违反劳动法相关规定，于全律师向红星资本局表示，上述截图中高管言论和行为违反《劳动合同法》第四条和第三十条的相关规定，员工吃东西等行为不属于严重违反规章制度行为，用人单位不应扣钱，提醒一下即可。
于全称，用人单位按时足额支付劳动报酬是其基本义务，而无权无故克扣或者拖欠。如果用人单位针对劳动纪律出台了规章制度，该规章制度从实体上也应该合法，处罚金额与其违纪行为的性质、月劳动报酬总额等存在合理比例。
北京市隆安（广州）律师事务所陈钟涛律师也对红星资本局表示，这种做法并无法律依据支撑。企业本身并不具备对员工的“罚款权”，作为公司高管当然亦不具备。
年初前IR被曝失联
公司去年营利双降
敏华控股高管随意罚款的言论一出，部分市场声音认为，这反映出上市公司内部管理出现问题。
红星资本局注意到，今年2月，敏华控股就被曝出前投资者关系总监（IR）与实控人黄敏利存在纠纷。据证券时报报道，前IR杨雪丽的父亲发文，控诉实控人黄敏利投资涉嫌内幕交易，但是将责任推到杨雪丽身上，导致杨雪丽去年12月突遭逮捕，失联两个月，其呼吁黄敏利帮忙出面澄清，还其女儿清白。当日敏华控股股价下跌6.87%。
杨雪丽曾因2021年内幕交易星源材质被处罚。据证监会深圳监管局行政处罚决定书〔2023〕3号文件显示，杨雪丽辩称因接受黄某利指示对新能源行业和星源材质进行研究后下单。不过，深圳证监局认为，上述理由均不足以排除杨雪丽利用内幕信息交易星源材质。最终，杨雪丽被没收内幕交易违法所得约109万元，并处以109万元罚款。
敏华控股成立于1992年，由黄敏利一手打造。经过30余年的发展，敏华控股成为国内软体家居行业“老二”，仅次于顾家家居。旗下拥有核心品牌芝华仕，在全国有7000多家线下专卖店。黄敏利、其妻子许慧卿以及女儿黄影影均在上市公司任职，分别为总裁、副总裁和首席品牌官。
但近年来，行业“老二”的日子也不好过。敏华控股最新财报显示，截止2025年3月末，实现营收169.03亿港元，同比下降8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。其中国内销售收入下跌17.2%。其主要业务沙发及配套产品在中国市场的收入约65.84亿港元，较上年同期下降约15.4%。
营利双降的同时，敏华控股员工数量也在缩减。财报数据显示，截至期末集团有26134位员工，上年同期期末为29837位员工，净减少数量为3703人。
来源：红星新闻
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